Systémy pro HR (Human Resources)
Naše internetové systémy celkem překvapivě pronikají i do původně okrajových oblastí, jako je například problematika řízení lidských zdrojů (HR - human resources) u velkých společnstí se stovkami až tisícovkami pracovníků.
Ukazuje se, že možnost vzdálené práce se sdílenými daty z oblasti HR přináší valmé možnosti, jak zefektivnit práci zejména velkých mezinárodních teamů, které komunikují převážně formou call konferencí nebo eMailů.
Directory
Universální HR systém pro podporu správy základních informací o pracovnících a organizační struktury společnosti.
Cisco & LinkUp International
Systém pro sestavování a práci s osobnostními profily pracovníků.
Roles of Inventors, Optimizers, Deployers and Orchestrators
Online dotazník jehož výstupem je kategorizace respondentů do typových skupin.
PSI - Personal Style profiler
Online psychometrický dotazník založený na teoriích C. Junga jehož výstupem je zařazení respondentů ke konkrétním osobnostním typům.
SCP - Sponsor Change Profile
Systém pro podporu dotazníkového procesu s cílem optimalizovat jednotlivé pozice členů projekčních teamů.
Systémy HR
Directory
Anotace:
Universální HR systém pro podporu správy základních informací o pracovnících a organizační struktury společnosti.
Reference:
FIREFLY, SAN JOSE, USA